Политикам устроили небольшую экскурсию по отделу профилактики детских правонарушений. Раньше отдел ютился в небольших помещениях в Доме конгрессов. Около года назад переехал в Кенгарагс. Сотрудники говорят, что переездом довольны. А о том, как идёт работа и с какими вызовами приходится сталкиваться, депутатам рассказал исполняющий обязанности руководителя отдела Эдгар Эглитис. Один из первых вызовов — дефицит кадров: работников их всего 26, включая одного психолога.
«Нагрузка достаточно большая для работников. Надо учитывать, что при работе с детьми есть эмоциональная усталость от не очень позитивных ситуаций в семьях, в быту при обследовании бытовых условий. Нагрузка в виде образовательных мероприятий, которые мы проводим, тоже большая. И хотелось бы пополнить отдел сотрудниками», — сказал Эглитис.
Оценивая ситуацию с детскими правонарушениями, в отделе отметили тревожную тенденцию: растёт число нарушений, связанных с курением электронных сигарет. К тому же их возможно заправить и наркотическими веществами. Сейчас в поле зрения полиции находится четверо подростков с тяжёлой наркотической зависимостью, сообщил Эглитис:
«Проблема связана прежде всего с доступностью Интернета и с тем, что в разных странах —разные способы подтверждения совершеннолетия, с тем, что подростки могут воспользоваться услугами недобросовестного посредника. Но рядом с каждым ребёнком не поставишь полицейского! Важно, чтобы родители следили, что ребёнок делает в соцсетях, следили за изменением поведения — как дети тратят деньги, которые им дают родители».
Выездное заседание комитета прошло по инициативе депутатов Рижской думы. Цель была узнать, как помочь отделу в его работе, рассказал Мирослав Кодис («Прогрессивные»), зампредседателя комитета РД по безопасности, правопорядку и борьбе с коррупцией:
«Здесь было сказано, что нужны какие-то изменения в правилах или в каких-то законах, и поэтому мы ждём, что полиция нам это предоставит, и мы сможем дальше уже разработать и принять их, чтобы улучшить работу полиции, чтобы им было легче».
В отделе надеются на увеличение штата, а также на повышение зарплаты, ведь иначе новых сотрудников не привлечь.
