«В технике и экипировке нет смысла, если нет людей, которые могут с этим работать. Поэтому очень важно посмотреть на возможности человеческих ресурсов. В 2021 году, например, ушло столько же солдат, сколько и пришло. Можно говорить, что это связано с демографией, со здоровьем общества, но это также связано с кадровой политикой НВС.
Мы советуем начать мероприятия именно для привлечения более молодого персонала. Вознаграждение для молодого персонала может быть больше. Также мы советуем планировать долгосрочную кадровую политику», — пояснила член совета Государственного контроля Кристине Яунземе.
Введение обязательной службы Госконтроль не оценивал, но член совета Кристине Яунземе отметила, что это могло бы повысить престиж профессиональной службы в НВС.
Ранее Госконтроль уже провёл ревизию в Земессардзе. Следующая ревизия будет посвящена системе резервистов.
