Валдис Домбровскис уверен, что политика повышения зарплаты госслужащих оправдывает себя. По словам пресс-секретаря главы правительства Мартиньша Панке, это в прямой пропорции будет действовать для работников образования, медицины и внутренних дел, но что касается чиновников, то им придется заслужить поощрение.
Заместитель директора госканцелярии по вопросам госуправления Эва Упите говорит, что концепция по развитию человеческих ресурсов и мотивации уже готова и будет внедряться со следующего года.
"Если мы хотим навести порядок в государственном управлении, то надо думать, прежде всего, об эффективности работы госаппарата. Второе - это результат. И результат должен быть тесно связан с оплатой труда. Мероприятия, которые предусмотрены в концепции, однозначно улучшат качество работы госуправления."
Но что это значит для ныне работающих сотрудников министерств и ведомств? По словам Эвы Упите, это приведет к большей интенсивности работы и оптимизации кадровой политики, то есть перераспределению людей так, чтобы на них лежала одинаковая нагрузка.
"Например, система учеты рабочего времени. я это первое мероприятие, которое мы собираемся ввести с начала следующего года. Благодаря этой системе учреждение оценит свои подразделения и их функции и, возможно, сделает их более эффективными. Допустим, мы приходим к выводу, что в одном центре обслуживания у нас 10 человек, но они не нужны. Хватит и восьми. В свою очередь, в другом таком же центре тоже работают 10 человек, но они с работой не справляются. Значит, можно два человека перевести из одного центра в другой, чтобы работа была одинаково эффективной. Что касается госканцелярии, то мы по этой системе оценили внутренние процессы работы и в итоге уволили трех чиновников."
В госканцелярии полагают, что работа комиссий по отбору кадров тоже не всегда профессиональна, к тому же оценка труда чиновника происходит слишком формально, то есть надо не просто давать поощрение в связи с окончанием года или уходом в отпуск, а за конкретную значимую для государства работу.
Между тем, в министерстве благосостояния уже внедрили данную систему и увидели, что они могут воспользоваться только негативной мотивацией.
Впрочем, по мнению экспертов, госаппарат я это такая машина, которая сама может обеспечивать себя работой и, кроме того, обосновать необходимость увеличения штата. С ускоренным воспроизводством чиновничьего сословия пока не могут справиться ни в одной стране. Периодические чистки рядов и оптимизация я мера, дающая лишь временный эффект. Болеют такой болезнью и европейские структуры, которые уже сейчас не помещаются в казалось бы огромных зданиях. Ни в Брюсселе, ни в Страсбурге.
