По мнению Розенбаума, в целом интерес молодых людей к воинской службе высок: в прошлом году примерно 1500 юношей и девушек выбрали такое будущее. Однако в этом году их стало на 7-8% меньше. Представитель НВС объясняет это демографической ямой и конкуренцией со стороны других учебных заведений и работодателей.
В то же время он заметил, что в прошлом году из подавших заявления были приняты только 600 человек. В среднем около 40% из желающих проходят отбор. Кандидаты оцениваются в 12 различных категориях, включая умение выражать мысли в письменной и словесной форме, стрессоустойчивость и лидерские способности.
«Основные причины, по которым люди терпят неудачу — наличие судимости или связь с уголовным делом. Когда дело доходит до тестов, не было случая, чтобы физическая форма являлась причиной отказа. Впрочем, если кандидат проверку провалил, мы предлагаем ему пройти её повторно», — говорит Розенбаум.
