Он связывает сложности с низкой зарплатой и неясностью по поводу того, вырастет ли она. «Если у тебя нет ясности по поводу зарплаты, появляется неясность в связи с работой. Никому неприятно, если непонятно, какой будет финансовая ситуация в будущем», — добавил Кравис. Однако для людей, которые участвуют в программе «Миссия выполнима», нередко главная мотивация — возможность передать свои знания детям, а не зарплата.
Говоря о качестве образования, глава проекта признал: есть риск, что имеющаяся картина субъективна. «Исследуем ли мы, как ребенок чувствует себя в школе, оцениваем ли, как он вырастает за 7-10 лет? Опрашиваем ли учителей? Мы школы оцениваем по результатам экзаменов. Это очень субъективно», — считает он.
