Работник и работодатель сами должны договориться об использовании личного инвентаря

Работодатель должен обеспечить инвентарем своих сотрудников, если они трудятся из дома. Однако работник может договориться с руководством об использовании личного инвентаря. Должен ли работодатель оплачивать электричество или интернет в жилье работника? В случае удаленной работы, работодатель должен обеспечить своего работника инвентарем, например, швейной машиной или компьютером, сообщает Latvijas Radio. 

«Конечно, техника будет изнашиваться. Если работник хочет, чтобы работодатель погасил износ, то, договариваясь об использовании инвентаря для работы, нужно договориться  и об оплате амортизации», — говорит юрист Латвийского союза свободного профсоюза Каспар Раценайс. Помимо использования личного инвентаря, могут появиться дополнительные расходы на оплату электричества или интернета.

 «Расходы, которые появились в процессе полноценной работы, должен погашать работодатель. Если работодателю необходимо, чтобы сотрудник был доступен, и чтобы человек мог подключиться к Zoom, ему нужен интернет, а это ответственность работодателя. Как оплатить это, в каком объеме — работник и работодатель должны договориться сами», — говорит Раценайс.

Если месячный абонемент стоит 20 евро, а работник этот интернет использует определенные часы, то стороны могут договориться, что работодатель оплачивает часть счета. Раценайс призвал людей не использовать работодателя в корыстных целях.

«У многих из нас потребление интернета из-за работы не увеличивается. Остается таким же. Вычленить часть, которая требуется для работы, будет сложно. В законе о труде не оговорена конкретная сумма или порядок оплаты», — говорит представитель Трудовой инспекции Сандра Зариня.

Раценайс призвал людей не использовать работодателя в корыстных целях. «У многих из нас потребление интернета из-за работы не увеличивается. Остается таким же. Вычленить часть, которая требуется для работы, будет сложно. В законе о труде не оговорена конкретная сумма или порядок оплаты», — говорит представитель Трудовой инспекции Сандра Зариня.

Сейчас некоторые работодатели оплачивают счета сотрудников, а некоторые делают небольшие доплаты к зарплате, тем самым компенсируя износ техники и затраты на интернет и электричество. Зариня указала, что в государственном секторе эта процедура сложнее.

Заметили ошибку? Сообщите нам о ней!

Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Сообщить об ошибке.

Общество
Новости
Новейшее
Интересно

Уведомляем, что на портале Lsm.lv используются т.н. cookie-файлы (cookies). Продолжая использовать портал, вы соглашаетсь с размещением и хранением cookie-файлов в вашем устройстве. Подробнее

Принять и продолжить