Работников, владеющих шведским языком, начали искать в первой половине этого года. Как рассказала в эфире Латвийского радио 4 специалист Службы занятости Лайла Бетчере, шведская компания обратилась за помощью к лиепайчанам в феврале. Главным критерием стало знание шведского языка.
Нужных людей поискали в базе данных местного отделения Службы занятости, не нашли. После чего объявление разместили на странице службы в интернете, в местной газете, а также в соцсети Draugiem.lv
На предложение отреагировали 15 человек, из которых работодатель отобрал 10, после чего соискатели приступили к обучению специфике профессии.
В итоге, в диспетчерском пункте будут работать люди в возрасте от 25 до 50 лет, часть из которых училась в каких-либо шведских учебных заведениях, остальные – жили и работали.
Как отметила Лайла Бетчере, в планах шведских работодателей – расширение, и если сотрудничество сложится успешно, после Нового года число сотрудников увеличится.
