Поправки подготовлены в соответствии с планом действий правительства Кришьяниса Кариньша, нацеленного на оптимизацию управления карьерой руководителей учреждений госуправления, тем самым придав ему прозрачность и повысив политическую нейтральность.
Поправки предусматривают, что за шесть месяцев до окончания срока полномочий с учетом как результатов деятельности руководителей учреждений, так и разносторонний комплексной оценки, может быть принято решение о продлении срока полномочий, переводе на другую должность или освобождение от нее. Например, если оценка деятельности и компетенции руководителя учреждения высока, а поставленные учреждением цели достигнуты, отраслевой министр или премьер-министр имеют право продлить срок или до конца второго срока перевести на другую должность.
С другой стороны, если руководитель учреждения получает низкую оценку, отраслевой министр или премьер-министр имеют право освободить его с занимаемой должности по истечении срока. Это поспособствует мобильности руководителей в сфере госуправления, сохранности знании и навыков для обеспечения профессиональной и эффективной госслужбы, указали в Госканцелярии.
У руководителей учреждений (в том числе госсекретарей, главы Государственной канцелярии и других занимающих высокие посты) есть право обратиться в Бюро омбудсмена с просьбой оценить соответствие того или иного приказа.
