В ближайшее время стоит разобраться с зарплатами медсестер, ведь в противном случае придется снижать число больничных коек. Потому что персонала, который ухаживает за пациентами, перестанет хватать.
«Уже есть больницы, где, с настоящей рабочей силой невозможно ежедневно предоставлять услуги. Мы все больше и больше работаем, потому что не хватает человек», — объяснила Анкрава.
Она сообщила, что часть медсестер уходит в частные медицинские центры, ведь там в два раза выше зарплата. Сестры, которые знают иностранные языки — уезжают заграницу. А часть медсестер выбирают другие профессии, например, в салонах красоты.
В восьмом отделении больницы Страдиня, где работает Анкрава тоже сложно найти сотрудников. Работа нелегкая и пациентам нужно много внимания.
Она объяснила, что зарплата должна состоять из многих компонентов: образование, практика и сложность работы.
«Пока наше государство не может установить, что означает высшее образование среди медсестер и насколько эта работа сложна – до тех пор мы не можем установить градации зарплат», — отметила Анкрава, добавив, что у медсестер в Латвии очень разные заработные платы.
