Байба Зузена стала широко известна, как бывший руководитель телеканала TV3. На данный момент она является действующим руководителем компании Komercizglītības centrs, но ее полномочия истекают в конце этого года. Также Зузена является заместителем председателя совета SIA Getliņi EKO и будет находиться в этом статусе до февраля 2026-го года, надеясь совмещать его с новой должностью в общественных СМИ.
Официально объявленная зарплата председателя правления общественных СМИ — 10 100 евро — вызвала недоумение президента Эдгара Ринкевича и политиков правящей коалиции и была названа «несоразмерной». Сейчас ведутся разговоры о том, чтобы эту зарплату снизить.
Байба Зузена относится к этому решению с пониманием.
«Желание снизить зарплату в нынешней непростой ситуации мне понятно. Но я приняла участие в конкурсе не только из-за высокой зарплаты. Да, она важна, но это не главный мой мотиватор».
По словам Зузены, она приняла участие в конкурсе на эту должность, чтобы поучаствовать в «историческом процессе», которым она считает объединение общественных СМИ Латвии, и чтобы принести пользу обществу.
Ну пути к созданию более современных и инновативных СМИ Байба Зузена видит четыре основных момента. Первый — создание качественного и разностороннего содержания, которое будет доступно на разных платформах. Второй — усиление связи СМИ с обществом, что служит укреплению демократии. Третий — финансовая эффективность. Четвертый — создание эффективной и комфортной рабочей среды.
Ни с кем из других избранных членов совета Общественных СМИ Зузена пока лично не знакома, но надеется в ближайшее время познакомиться, чтобы вместе с ними создать эффективную команду.
В интервью программе Латвийского радио Labrīt Байба Зузена также заявила, что,
по ее мнению, радикальные изменения в общественных СМИ не нужны сразу после слияния Латвийского Радио и Латвийского телевидения с 1 января следующего года.
После этой даты, скорее всего, сразу не будет резких изменений для радиослушателей, телезрителей или читателей портала LSM, сказала Зузена: «Я думаю, что радикальные изменения сразу не нужны. Изменения после объединения должны происходить постепенно, обдуманно и целенаправленно».
