«За последнее время агентство стало слишком крупным. Каждый год там возникал какой-то новый департамент. В результате появилось слишком много директоров и слишком мало тех, кто реально работает. Из-за раздутых штатов страдали зарплаты, была большая текучка кадров. Пока агентство росло, оно ушло от главного, от того, что содержится в его названии, — инвестиций и развития. Именно к этому мы намерены вернуться», — говорит министр.
В результате реформы более 30 сотрудников будут уволены, а работа оставшихся — оптимизирована. Зарплаты повысятся, появится система оценки работы и мотивационный фонд для поощрения наиболее инициативных и эффективных сотрудников.
Главное направление деятельности агентства будет сфокусировано на инвестициях и экспорте. «Если раньше мы просто ждали, что инвестиции придут сами собой, то теперь наша цель — заниматься их поиском, быть более активными в этой вопросе», — говорит министр.
Валайнис считает, что у агентства вполне достаточно ресурсов для того, чтобы привлекать инвестиции как на местном рынке, так и из-за рубежа, а также помогать нашим предпринимателям выходить на международные рынки.
«Просто надо работать более эффективно. Лучше меньше директоров, но больше тех, кто реально работает», — говорит Валайнис.
