Латвийские компании показывают самые низкие результаты в странах Балтии по разнообразию и вовлеченности. Только 48% латвийских организаций интегрируют принципы многообразия, равенства и инклюзивности в свои корпоративные стратегии, показал опрос. Для сравнения: по таким принципам работает 59% литовских компаний и 72% эстонских. Латвии предстоит сделать в этом направлении еще очень многое, ее отставание может существенно повлиять как на конкурентоспособность компаний, так и на их способность привлекать и удерживать таланты на рынке труда, где все больше людей обращают внимание на инклюзивную политику работодателей.
Подробнее — в видеозаписи интервью.
