КОНТЕКСТ
Объем строительной продукции в Латвии в первой половине 2018 года по сравнению с тем же периодом 2017 года в сопоставимых ценах по календарно выровненным данным увеличился на 33,2% и в фактических ценах составил 842,5 млн евро, сообщает LETA
«Надо также принимать во внимание, что на объем влияет сезонность — сезон начинается весной и заканчивается поздно осенью...
Но тенденция роста объемов сохранится, будет продолжение, потому что мы видим, что в целом экономика растет, и это тот фактор, который говорит, что в строительстве это тоже будет продолжаться»,
— добавил Гринбергс.
Он не согласен, что речь идет об очередном «пузыре». «Нет никаких признаков, что образуется пузырь, мы возвращаемся к прежним объемам, которые были в 2012-2013-2014 гг, и в эти годы не было пузыря. Пузырь у нас был в 2007-2008 гг, десять лет назад. Сейчас нет таких признаков».
Гринбергс подтвердил: с ростом объемов сохраняется риск падения качества, однако выводы делать рано — их время придет в конце этого года или в начале следующего, когда подведут итоги 2018-го.
«Проблема номер один — нам не хватает специалистов, не хватает рабочей силы. При падении объемов очень многие люди уехали, ушли работать в другие отрасли, и так легко, когда у нас объемы растут, их не вернуть...
Причин довольно много, зарплата — одна из них.
У нас достаточно много проблем в строительстве, которые надо решать, и при резком росте объемов мы видим, что начинает не хватать очень резко специалистов, иногда даже материалов, когда пиковый какой-то момент. Но это ведет к тому, что и зарплаты поднимаются — может, не так быстро, но они будут продолжать подниматься, исходя из того, что нам людей не хватает. Я вижу, что в этом году это будет продолжаться. Эта нехватка людей, особенно осенью, будет очень резкая... Я вижу, что в небольшой мере это может затормозить работы, но если есть спрос, то отрасль будет решать этот вопрос с работниками, специалистами. Каждый будет по-своему эти вопросы решать, искать возможности, но они решаемы», — уверен глава ассоциации.
Он согласился: одно из возможных решений — приглашение кадров из других стран.
«Такой вариант тоже есть, и многие уже сейчас этот вариант используют.
Но я скажу так: это тоже риск, потому что если к нам приезжают настоящие специалисты, хорошие, квалифицированные специалисты, это очень хорошо. Но если приезжают люди, которые не специалисты, хотят быстро и легко заработать, это риск для качества. Такой вариант, может, не лучший»
