Юрист отметил, что вопрос получения зарплат и компенсаций очень важен не только для работников Liepājas metalurgs, но и для работников всех предприятий, в отношении которых начинается процесс неплатежеспособности.
"Государство готово к таким ситуациям, и если предприятие уволит о банкротстве и уволит работников, им будут выплачены все компенсации. Этим людям нужно обращаться в Госагентство занятости, где им разъяснят ситуацию, поставят на учёт и предложат пройти переподготовку или найдут работу на другом предприятии", - сказал Вилнис Вирза.
Юрист рассказал, что в случае, если предприятие закрывается, оно должно выплатить работнику заработную плату и компенсацию, так же, как и в случае, если сотрудника увольняют по сокращению. Если у предприятия есть деньги на счёте, деньги берутся оттуда.
Если же средств на счетах предприятия нет, начинается процесс продажи имущества. При этом выплата зарплат и компенсаций сотрудникам является приоритетом – на это средства расходуются в первую очередь. Если же средств на зарплаты работников не хватает и после продажи собственности компании, выплаты осуществляет государство, из специального гарантийного фонда.
