По словам Филипович, мимо бюджета проходит каждый пятый евро, который выплачивается сотрудникам.
«Если говорим о типичном получателе зарплаты в конверте, то в Латвии, как и в Европе, чаще всего это мужчины. Женщины более зависимы от социальных выплат, а потому реже идут на такой риск. К тому же, молодежь не хочет получать в конверте, а потому эта проблема наиболее распространена среди более старших людей, особенно в предпенсионном возрасте. Если же говорить о профессиях, то обычно такую зарплату получат низкоквалифицированные работники», - отметила Филипович.
Наблюдения СГД также свидетельствуют, что чаще вопрос зарплат в конвертах – это выбор работодателя, а не работника. И чаще всего это происходит в отраслях торговли, строительства и логистики, но подобная проблема, по словам Филипович, актуальна для всего ЕС.
«Бывают безвыходные ситуации, когда работник действительно вынужден подчиняться подобным требованиям работодателя. Но бывает, что это осознанный выбор. Когда мы приходим с проверкой, лишь пара процентов работников признаются, что получают в конверте. Обычно же это круговая порука (..) При этом такие люди активно пользуются различными государственными пособиями», - сказала Филипович.
