Согласно статистике, в прошлом году жители в возрасте от 50 до 74 лет формировали примерно третью часть (33,7%) рабочих. Цель — продлить их работоспособность и сохранить занятость.
Поддержка предпринимателям была доступна и ранее, но Министерство благосостояния предложило увеличить помощь. Работодатели смогут получить консультации и дотации, например, для обустройства рабочих мест. Кроме того, усилия будут направлены на продление работоспособности при помощи мер по улучшению здоровья, физических занятий, регулярных медицинских проверок, эластичного графика работы.
«Сейчас в таких отраслях, как социальный уход, образование и работа с недвижимостью 30% рабочих старше 50 лет. Это означает, что, планируя работу в долгосрочной перспективе, руководство предприятия понимает, что в течение 10 лет потребуются молодые сотрудники, которые заменят старых», — говорит представительница Латвийской конфедерации работодателей Рута Порниеце.