Переход на евро – не повод, чтобы вам снижали зарплату. Как в новой рубрике, посвященной введению евро, сообщает Латвийское телевидение, работодатель должен строго соблюдать закон.
Старший эксперт, консультант Государственной инспекции по труду Вилнис Вирса сказал по этому поводу следующее:
"Работник после перерасчета не должен потерять ни цента. Работодатель при переходе на евро должен соблюдать тот коэффициент, который указан в законе".
В противном случае, если сумма зарплаты округляется, это значит, что работодатель нарушил закон о введении евро. В таком случае работник может пожаловаться в Инспекцию по труду.
Заметили ошибку? Сообщите нам о ней!
Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.
Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Сообщить об ошибке.
