«В том, что осенью количество рабочих вакансий упало, свою роль, конечно, сыграл и сезонный фактор, но главная причина не в этом. Экономика практически не развивается, экспорт во многих отраслях упал, многие предприятия были вынуждены сократить число сотрудников… В общем, пока работодатели осторожничают», — констатировал специалист.
Самое заметное сокращение вакансий наблюдается в фармации, информационных технологиях и торговле. Причины в разных отраслях разные. «В фармации уменьшились объемы экспорта. На айтишников был большой спрос во время пандемии, потом он упал, плюс свою роль сыграло внедрение искусственного интеллекта. В торговле спрос на сотрудников упал потому, что люди сейчас меньше покупают, а больше копят», — считает Айвис Бродиньш.
Но есть сферы, где предложений работы, наоборот, стало больше. Это – образование и наука, а также госуправление.
«В госсекторе количество вакансий увеличилось, прежде всего, за счет активно развивающегося оборонного сектора. Плюс в сфере чиновничества вообще большая текучка, ведь далеко не на всех позициях в госсекторе зарплата является конкурентоспособной на рынке», — поясняет специалист.
По прогнозам Бродиньша, подобная ситуация сохранится до осени следующего года или даже до начала 2026-го.