Средняя зарплата до уплаты налогов во втором квартале этого года составила 1 237 евро, на 115 евро или на 10,2% больше, чем год назад, сообщило в конце августа Центральное статистическое управление (ЦСУ). Соответственно, средняя зарплата «на руки» была 914 евро. Медианная брутто-зарплата (половина занятых получает меньше медианы, половина — больше) за год выросла с 882 до 960 евро (почти на 9%).
«Рост на 10% рост зарплаты — это намного больше, чем было в докризисное время. Соответственно, это вызывает удивление: а почему вдруг? Отчасти это связано с кризисным эффектом: когда увольняют людей с низкими зарплатами, то соответственно, остаются те, кто получают больше, и поэтому средняя зарплата растёт», — сказал Олег Красноперов.
Но есть и другой фактор — поделенный надвое рынок труда.
«Есть люди, у кого до кризиса была низкая зарплата. И на них во много легла тяжесть этого кризиса — снижение доходов и увольнения. А есть другая часть рынка труда, где у людей и до Covid-19 была высокая зарплата. И сейчас у них, в принципе, всё нормально, ничего не изменилось — разве что раньше была очная работа, а сейчас удалённая. И сейчас есть очень-очень большой спрос на представителей отдельных профессий и, соответственно, в этих профессиях (например, у компьютерных специалистов) зарплата продолжает расти», — отметил экономист.
Впрочем, по данным того же ЦСУ, несмотря на быстрый рост, средняя зарплата в Латвии была самой низкой среди стран Балтии: в Литве она составила 1 566 евро (+ 12% за год) до уплаты налогов, в Эстонии — 1 538 евро (+7,3%).
В середине августа руководитель сервиса по отбору персонала CV Online Айвис Бродиньш сообщил, что количество объявлений о вакансиях и среднее число заявок на них вернулись к «доковидному» уровню.
