Рабсила в Латвии подорожала втрое, но разрыв со «старым ЕС» не сократился — данные Eurostat

С момента вступления в Евросоюз в 2004 году почасовые расходы на рабочую силу в Латвии выросли ровно втрое, однако абсолютный разрыв с государствами т.н. ЕС-15 не только не уменьшился, но даже увеличился, следует из опубликованных сегодня данных Eurostat. Относительный разрыв за то же время, впрочем, несколько сократился.

В 2004 году один человеко-час в Латвии стоил 2,7 евро, в 2017-м — 8,1 евро, сообщает Eurostat. Средний показатель для ЕС-15 (т.н. «старой Европы»), рассчитанный Rus.Lsm.lv на основании данных Eurostat, составлял, соответственно, 24,2 и 30,8 евро. Таким образом,

в 2004 году стоимость человеко-часа в Латвии была меньше, чем в ЕС-15, на 21,5 евро, в 2017-м — на 22,7 евро.

С 2004 до 2017 года, согласно данным Eurostat, Латвии удалось обогнать одно государство — Литву: отставание от нее на 0,5 евро 13 лет назад к прошлому году превратилось в опережение на 0,1 евро. Удалось также увеличить отрыв от самых бедных стран ЕС — принятых в 2007 году Болгарии и Румынии. В 2004-м Латвия опережала Болгарию на 1,1 евро, в 2017-м — на 3,2 евро, Румынию, соответственно, на 0,8 и 1,8 евро, подсчитал Rus.Lsm.lv. Отставание от Эстонии, напротив, увеличилось: с 1,6 евро в 2004 году до 3,6 евро в 2017-м.

Со странами, являющимися или являвшимися основными направлениями трудовой миграции латвийцев, разрыв увеличился:

с 24,1 до 26 евро с Германией, с 26,9 до 34,4 евро с Данией, с 26,3 до 28,5 евро со Швецией и с 22,6 до 22,9 евро с Ирландией. Выраженным исключением является Великобритания: тут разрыв сократился с 18,9 евро до 17,6 евро, что, возможно, объясняется динамикой курса фунта (в пересчете на евро, согласно Eurostat, человеко-час в Великобритании с 2015 до 2017 год подешевел с 29,7 евро до 25,7 евро).

Отличие между стоимостью человеко-часа в Латвии и других государствах ЕС в 2004 и 2017 годах, евро

В процентном исчислении —

если рассчитывать стоимость человеко-часа не в евро, а как долю от такой же стоимости в другой стране — картина выглядит иначе.

Так, в 2004 году человеко-час в Латвии стоил лишь 11% от того, во что он обходился в странах EC-15, в 2017-м — 26%. Иными словами,

13 лет назад латвийский работник стоил лишь одну десятую часть германского, нидерландского, австрийского или финского, в 2017-м — уже четверть.

Cтоимость человеко-часа в Латвии по сравнению с тем же показателем в других государствах ЕС в 2004 и 2017 годах, %

Сравнение с ближайшими соседями показывает отличающуюся динамику: в 2004-м латвийский человеко-час был равен 63% эстонского, в 2017-м — 69%. Для Литвы же скачок более существенный: с 84% до 101%.

Составляя свою статистику стоимости человеко-часа, Eurostat делает оговорку — в этот показатель входят и издержки работодателя, не связанные непосредственно с оплатой труда. В среднем по ЕС в 2017 году они «съедали» почти четверть всей суммы (24%). Латвийский показатель — 20,4%. Самые маленькие не-зарплатные издержки на рабочую силу оказались на Мальте (6,7%), в Ирландии (13,7%) и Дании (13,8%), самые большие — во Франции (32,8%), Швеции (31,1%) и Литве (28,3%). Показатель Эстонии близок к среднему по ЕС — 26,2%.

В данные Eurostat были включены данные для предприятий всех отраслей экономики, за исключением госуправления и сельского хозяйства, имеющих не менее 10 рабочих мест.

 

Заметили ошибку? Сообщите нам о ней!

Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Сообщить об ошибке.

Аналитика
Аналитика
Новейшее
Интересно