В 2004 году один человеко-час в Латвии стоил 2,7 евро, в 2017-м — 8,1 евро, сообщает Eurostat. Средний показатель для ЕС-15 (т.н. «старой Европы»), рассчитанный Rus.Lsm.lv на основании данных Eurostat, составлял, соответственно, 24,2 и 30,8 евро. Таким образом,
в 2004 году стоимость человеко-часа в Латвии была меньше, чем в ЕС-15, на 21,5 евро, в 2017-м — на 22,7 евро.
С 2004 до 2017 года, согласно данным Eurostat, Латвии удалось обогнать одно государство — Литву: отставание от нее на 0,5 евро 13 лет назад к прошлому году превратилось в опережение на 0,1 евро. Удалось также увеличить отрыв от самых бедных стран ЕС — принятых в 2007 году Болгарии и Румынии. В 2004-м Латвия опережала Болгарию на 1,1 евро, в 2017-м — на 3,2 евро, Румынию, соответственно, на 0,8 и 1,8 евро, подсчитал Rus.Lsm.lv. Отставание от Эстонии, напротив, увеличилось: с 1,6 евро в 2004 году до 3,6 евро в 2017-м.
Со странами, являющимися или являвшимися основными направлениями трудовой миграции латвийцев, разрыв увеличился:
с 24,1 до 26 евро с Германией, с 26,9 до 34,4 евро с Данией, с 26,3 до 28,5 евро со Швецией и с 22,6 до 22,9 евро с Ирландией. Выраженным исключением является Великобритания: тут разрыв сократился с 18,9 евро до 17,6 евро, что, возможно, объясняется динамикой курса фунта (в пересчете на евро, согласно Eurostat, человеко-час в Великобритании с 2015 до 2017 год подешевел с 29,7 евро до 25,7 евро).
Отличие между стоимостью человеко-часа в Латвии и других государствах ЕС в 2004 и 2017 годах, евро
В процентном исчислении —
если рассчитывать стоимость человеко-часа не в евро, а как долю от такой же стоимости в другой стране — картина выглядит иначе.
Так, в 2004 году человеко-час в Латвии стоил лишь 11% от того, во что он обходился в странах EC-15, в 2017-м — 26%. Иными словами,
13 лет назад латвийский работник стоил лишь одну десятую часть германского, нидерландского, австрийского или финского, в 2017-м — уже четверть.
Cтоимость человеко-часа в Латвии по сравнению с тем же показателем в других государствах ЕС в 2004 и 2017 годах, %
Сравнение с ближайшими соседями показывает отличающуюся динамику: в 2004-м латвийский человеко-час был равен 63% эстонского, в 2017-м — 69%. Для Литвы же скачок более существенный: с 84% до 101%.
Составляя свою статистику стоимости человеко-часа, Eurostat делает оговорку — в этот показатель входят и издержки работодателя, не связанные непосредственно с оплатой труда. В среднем по ЕС в 2017 году они «съедали» почти четверть всей суммы (24%). Латвийский показатель — 20,4%. Самые маленькие не-зарплатные издержки на рабочую силу оказались на Мальте (6,7%), в Ирландии (13,7%) и Дании (13,8%), самые большие — во Франции (32,8%), Швеции (31,1%) и Литве (28,3%). Показатель Эстонии близок к среднему по ЕС — 26,2%.
В данные Eurostat были включены данные для предприятий всех отраслей экономики, за исключением госуправления и сельского хозяйства, имеющих не менее 10 рабочих мест.