Самое простое определение социального предпринимательства – это бизнес, который делает жизнь людей лучше. Всю прибыль, которую получает такая компания, она вкладывает в собственное развитие и новые рабочие места, отмечает Латвийское радио 4.
Баночка за баночкой, этикетка за этикеткой – на этом английском заводе варят мыло уже не первый век. Это самое старое в мире социальное предприятие. Его основала слепая девушка-подросток в 1854 году. Спустя 160 лет преемственность сохраняется. Три четверти всех рабочих – инвалиды по зрению и слепые. На предприятии царит почти семейная атмосфера. Один из рабочих признаёт: он не представляет, чем бы занимался в жизни, не будь этой работы.
Компаний социальной направленности в Великобритании насчитывается 70 тысяч. В этих компаниях занят миллион сотрудников. Социальное предпринимательство в Великобритании в последние годы бурно развивается. Его вклад в ВВП – около 24 млрд фунтов, или 28 млрд евро в год. И этот показатель продолжает расти.
Такой бизнес дает заработать средства к жизни женщинам, этническим меньшинствам, инвалидам и безработным. Как и остальные социальные компании, мыловаренная фабрика CLARITY & The Soap Co понимает свою ответственность, поэтому не только ищет новые рынки сбыта, но и использует любые возможности привлечь внимание общества к социальным продуктам, чтобы расти, развиваться и трудоустраивать еще больше нуждающихся, рассказала Камилла Маркус Дью, директор предприятия.
«В Великобритании сильное лобби социального бизнеса. Ровно год работает программа «Покупай социальное» - специальная наклейка на упаковке сообщает потребителю, что товар произведен на социальном предприятии. Мы для себя поняли, что социальный бизнес может зарабатывать, сотрудничая с корпоративным сектором.
Например, мы провели переговоры, рассказали о своей концепции, и наше мыло скоро будет во всех офисах компании Johnson& Johnson. Мы также поставляем свою продукцию для крупных компаний и гостиничных сетей в США. Это огромные объемы. Еще один вариант, как выжить социальному предприятию – делать продукцию непосредственно для гигантов».
Голландская социальная компания Van Hulley решает другую важную проблему – из вышедшей из моды одежды шьёт мужские и женские шорты-«боксеры» на заказ. Человек отсылает старую рубашку и получает ее обратно уже в виде шортов. Это позволяет не тратить новую ткань.
Благодаря своей деятельности Van Hulley обеспечила работой десятки женщин без квалификации. В течение года работы эти женщины получают сертификат швеи. Для многих это – первый в их жизни документ об образовании, говорит руководитель компании Йолэин Крейцберг:
«Наш бизнес построен на трех основах. Он социальный, стабильный и личный. Возьмем, к примеру, последний аспект. В каждую посылку мы вкладываем небольшую карточку. Сейчас люди все чаще, заказывая тот или иной товар, хотят получить не только сам заказ, но и историю этого продукта. В нашем случае это работает так: человек присылает нам свое личное, но взамен от нас он получает наше личное».
Латвия по числу социальных предприятий и по значимости идей заметно отстает от других развитых стран. В данный момент у нас существует 80-120 таких предприятий. Однако, как уже писал Rus.lsm.lv, всё может измениться уже через год, когда будет принят закон о социальном предпринимательстве.
Но количество общественно полезных проектов еще не гарантирует их качества, отмечает глава Латвийской ассоциации социального предпринимательства Мадара Уланде:
«Чтобы все получилось, нужно скрестить акулу бизнеса и мецената. Руководитель социального предприятия должен быть Ричардом Бренсоном и матерью Терезой в одном лице. Другими словами – о бизнесе в таком предприятии нужно думать ничуть не меньше, чем о том, как сделать мир лучше».
Социальное предпринимательство приходит на помощь в том случае, когда проблемы в обществе копятся, и госсектор оказывается неповоротлив, чтобы их решить, а благотворительность не справляется. В этой ситуации люди вынуждены искать новые бизнес-модели, заявили участники международной рижской конференции по социальному предпринимательству. Гости из-за рубежа рассказали о своих конкретных проектах и поделились советами на тему того, как построить бизнес с человеческим лицом.
