«Прирост как будто большой — 9,5%, но общий фонд заработной платы вырос только на 0,6%. На прирост зарплаты повлияло то, что число работников на полной ставке стало меньше на 8,2%. Это потому что работников увольняли, сокращали им нагрузку. Также часть работников в этой статистике не показывается, потому что их не уволили, но они получали [не зарплату, а] пособие по простою, которое платило государство», — объяснила возможные причины роста средней зарплаты представитель Центрального статистического управления Лия Лусте.
Средняя зарплата в первом квартале составила 1 207 евро до уплаты налогов и 891 евро за вычетом налогов. Но считается, что более правдиво «настоящую» среднюю зарплату показывает медиана: 939 евро брутто и 702 евро нетто. То есть ровно половина работающих получает больше 700 евро и ровно половина — меньше тех же 700 евро на руки.
При этом выросло число получателей более высоких зарплат — свыше 1000 евро, рассказывает Лия Лусте: «В первом квартале, в марте, мы видим структурные изменения рынка: уменьшился удельный вес групп, где средняя зарплата до уплаты налогов составляет до 1000 евро. Соответственно, в группах «свыше 1000 евро» был прирост».
«Есть отрасли, которые сейчас довольно быстро растут. Например, строительство, потому что там государство вкладывает довольно большие деньги. И продолжают расти отрасли, которые не пострадали и даже немного выиграли от кризиса. Это различные бизнес-услуги, промышленность тоже в этом году очень хорошо себя чувствует», — сообщил Мартиньш Аболиньш, экономист банка Citadele.
Топ три самых высокооплачиваемых отраслей составили сектор финансов и страхования (средняя брутто-зарплата 2 314 евро), ИТ-технологии (1 971 евро) и здравоохранение, где за год был наибольший прирост, на 26 % — до 1440 евро. А самые маленькие зарплаты — в образовании (950 евро), и в гостиницах и ресторанах (716 евро до уплаты налогов).
Как сообщал Rus.LSM.lv, рынок труда Латвии сейчас приближается к «доковидному» состоянию: число официально зарегистрированных безработных за год заметно снизилось, а работодатели снова жалуются на дефицит кадров.
