Согласно требованиям, премии и доплаты выплачиваются с целью мотивации лучших сотрудников. Однако в ходе ревизии было установлено, что нередко эти средства тратятся, чтобы израсходовать допустимый потолок издержек. Таким образом, премии и доплаты превращаются в гарантированную часть зарплат.
В семи учреждениях доплаты и премии предназначались практически всем сотрудникам, говорит Круминя.
Были случаи, когда премии выписывались за работу, идентичную той, что сотрудник должен выполнять в силу своих должностных обязанностей.
Зафиксированы и случаи, когда премии выписывались, чтобы максимально использовать зарплатный фонд. По словам Крумини, в Управлении по делам гражданства и миграции, например, 54% дополнительных выплат произошло в последний квартал года.
Кроме того, замечания получили Министерство охраны среды и регионального развития, Министерство среды, Министерство обороны, Бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией, Центр защиты прав потребителей и Министерство благосостояния, Минздрав и Министерство иностранных дел.
В общей сложности Госконтроль дал ведомствам свыше 100 рекомендаций по улучшению ситуацию.
По пяти случаям нарушений, связанных с выплатой компенсаций, премий и денежных призов Госконтроль намерен обратиться в Генпрокуратуру.
