«Конечно, навыки, знания, компетенции важны, но нужны и дополнительные знания. В связи с этим пришли к выводу, что требуется дополнительная программа, которая дает эти практические знания уже в школе, в 11-м классе, чтобы [дети] понимали, какие навыки требуются в будущем.
Мы, как работодатель, ищем работников, которые могут приспособиться к изменяющейся среде», — заявил представитель Swedbank Станислав Давидович, рассказывая о школьной программе банка «К жизни готов».
В рамках программы было разработано несколько предметов: английский язык, экономика, классный час, математика. По словам Давидовича, эти уроки помогают школьникам почувствовать себя работниками банка. Ведут их, к слову, не учителя, а сотрудники банка.
Программу можно легко интегрировать в школьную, говорит Давидович. «Я веду уроки математики, где мы при помощи Excel строим статистические модели. Школьники в роли брокера должны предвидеть рост или падение акций.
Происходит симуляция реальной жизни, где теория объединяется с практикой, потому что они учат эти предметы в школе и применяют полученные знания во время практического занятия».
Давидович подчеркнул, что в прошлом году было проведено более 1000 уроков по всем предметам. При этом проходили они не только в Риге.
Латвийская конфедерации работодателей вместе с Coca-Cola Latvija также поможет школьникам подготовиться ко взрослой жизни. Организован цикл семинаров при участии известных в Латвии людей, которые расскажут о том, как построить свою карьеру. На данный момент прошло уже прошло три.
У конфедерации есть еще один проект, ориентированный на повышение занятости молодежи от 15 до 24 лет. Работодатели, участвующие в этом проекте и принимающие на практику учеников профессиональных школ, получают финансирование. По словам представителя организации, за одного студента предприниматель получают до 225 евро в месяц.
