Ковалевска ранее руководила социально-реабилитационным центром Елгавского края, но в данный момент она специалист по социальной сфере реализованного проекта Минблага.
В интервью радио она указала, что сперва познакомится с ситуацией в детдоме.
«Фактор руководителя очень важен. Если сотрудник действует одним или другим образом, есть причины, и их надо понимать. Это переговоры с командой, с коллективом, это определенная поддержка руководителю»,
— указала Ковалевска.
Она имеет представление, в какое ведомство и на какой пост приходит. «Знаете, слухи есть разные. И про себя я сейчас уже слышала слухи, что прихожусь родней кому-то из представителей думы. Я могу подтвердить, что нет», — добавила она.
Ковалевска также указала на вопрос внесемейной опеки детей. «Если мы называем только слово «деинституционализация», это ничего не говорит.
Но цель — развивать приемные семьи. Если это невозможно — обеспечить семейную среду ребенку, то сделать эту семейную среду в учреждении.
Это цели, которые лично у меня не вызывают вопросов, надо ли их реализовывать, и мировой опыт уже на шаг впереди нас. У меня нет сомнений, что деинституционализацию надо проводить», — добавила она.
Конкурс на должность директора Елгавского детдома открылся после того, как на фоне крупного скандала в этом учреждении прежний его руководитель Майя Нейланде подала в отставку. Как уже сообщал Rus.lsm.lv, Нейланде доработает на занимаемом посту до августа.
От соискателей вакансии, помимо профессиональных качеств и навыков, требовали также безупречную репутацию.
В апреле общественные СМИ в серии материалов «Дети системы» начали рассказывать о нарушениях в Елгавском детском доме, в том числе об эмоциональном и физическом насилии. За неполных три месяца проблемам в системе внесемейной опеки детей посвятили несколько десятков сюжетов.