Он признал: множество подписей на документе свидетельствует, что в госуправлении эффективность не всегда на высоте, многие вещи требуется улучшить. Однако если документ в социальной сети публикует ответственный за внутреннюю безопасность человек, главной обязанностью которого является сохранение конфиденциальности, что-то не в порядке.
В свою очередь, специалист по управлению, экс-глава Общества за открытость Delna Гундар Янковс указал, что
действия уволенного работника нельзя считать классическим шагом поднимающего тревогу человека, поскольку ни о каком нарушении он не рассказывал.
Потерявший работу сотрудник говорил о хорошем управлении — и на том посту у него была возможность указать на проблему и бороться с ней по-другому. У человека нет оправдания опубликованию внутренних документов, указал Янковс.
Он заявил, что можно указать на проблемы правительству, Госканцелярии, обратиться к СМИ — и, если ничего не произойдет, публично рассказать о том, что информация о недостатках передана, но реакции не последовало.
Криевиньш же добавил, что затянутое согласование различных документов — не новость, жалобы на это принимает и Госканцелярия.
И людям не нужно о проблемах и недостатках молчать, заявили и Янковс, и Криевиньш.
«Если все мы будем молчать, ничего в этом государстве не произойдет..., но делать это надо правовым путем»,
— считает глава Госканцелярии.
Как уже писал Rus.lsm.lv, компания Latvijas Pasts уволила главу Службы внутренней безопасности за то, что он разместил в социальной сети twitter фотографию. На ней изображен некий договор, на котором стоят 22 подписи сотрудников Службы госдоходов. Во вторник, 13 декабря, стало известно, что после публикации этого фото сотрудника уволили.