Он признал, что ситуация вызывает опасения: предприниматели жалуются на нехватку кадров, хотя, согласно статистике, уровень безработицы в Латвии достаточно высок — не трудоустроен каждый 12-й работоспособный латвиец.
Именно поэтому Латвии стоит подумать, как этих людей «сделать нанимаемыми», отметил экономист.
Внутренние ресурсы латвийского рынка труда, по мнению Битанса, достаточно велики. Сперва необходимо исчерпать эти возможности — переквалифицировать людей, мотивировать их — и только тогда можно подумать о других решениях, в том числе привлечении рабочих рук из других стран.
В Латвии для привлечения рабочей силы еще не исчерпаны все возможности, поэтому пока и премьер-министр Марис Кучинскис не поддерживает открытие местного рынка труда для дешевой рабочей силы.
Как уже писал Rus.lsm.lv, распространено мнение, будто сейчас на рынке труда наблюдается дефицит высококвалифицированных работников – но на самом деле не хватает уже и людей со средней и низкой квалификацией, заявил в эфире LTV президент Латвийской торгово-промышленной палаты Айгар Ростовскис.
