Это, например, здания, где более чем 5 этажей, публичные здания, где одновременно будут находиться как минимум 100 человек, промышленные здания площадью более одной тысячи квадратных метров и другие подобные объекты.
Введение электронного учета времени поможет решить сразу несколько проблем, считает глава Латвийского партнерства строительных подрядчиков Байба Фромане:
«Самый главный вопрос: если поднимать минимальную зарплату так быстро, как мы бы хотели – чтобы она была более или менее сравнима с реальными зарплатами, то вопрос насчет сверхурочных нужно решить! Предприниматели уже годами говорят, что стопроцентные сверхурочные делают нас неконкурентоспособными как государство — но все равно этого решения до сих пор нет.
Но мы видим, что, если бы мы как отрасль были готовы указать, что минимальная зарплата, например, самым малоквалифицированным работникам составит 770 евро, а тем, кто обладает квалификацией – свыше 900 евро, то вопрос со сверхурочными при наличии электронного учета отработанного времени, когда с 1 октября все часы, которые работники будут работать на объектах, будут указаны, — вопрос этот очень важен! И мы не можем продвигаться дальше, пока нет ответа на вопрос, может ли отрасль сама с профсоюзами договориться насчет других условий, об оплате сверхурочных».
Как ранее сообщал Rus.lsm.lv, ожидается, что производительность труда должна последовать за ростом официальных зарплат в отрасли, так как лучшие заработки привлекут в Латвию специалистов более высокой квалификации. Над созданием максимально прозрачного движения денег в строительстве с прошлого года работает как Министерство экономики, так и представители отрасли.
В перечень затеянных реформ входит и электронный учет рабочего времени, проведенного работниками на объектах, и введение принципа солидарности в уплате налогов. Эти меры предусматривает соглашение, подписанное подрядчиками (более 400 строительных фирм), контролирующими в общей сложности свыше 60% рынка.
