В Эстонии не очень много людей получают минимальную зарплату. Однако ее рост сказывается на размере крупных окладов.
Карстен Стаер, экономист Эстонского Центробанка, вместе с коллегами исследовал влияние «минималки» на доходы жителей страны. Результат указал на «эффект домино»: повышение минимальной зарплаты влияет на то, сколько денег за работу получают все эстонцы.
«В Эстонии не так много инструментов, влияющих на переговоры сотрудника и работодателя о зарплате. Не хватает соглашений и крупных профсоюзов, как, например, в Великобритании...
Мы может сказать, что люди рост минимальной зарплаты используют как аргумент в переговорах с работодателем», — пояснил Стаер.
Еще один плюс роста «минималки» в том, что в частном секторе зарплаты часто рассчитывают, ориентируясь на минимум. Хотя профсоюзы такую зависимость не очень сильно поддерживают, низким окладам она пока шла на пользу.
«Рост минимальной зарплаты позволяет сокращать неравенство доходов, и это хорошо»,
— считает Пип Петерсон, глава Эстонского объединения профсоюзов.
«Люди меньше уезжают из Эстонии — потому что финская экономическая ситуация в данный момент не очень хороша. И одновременно люди видят, что их зарплаты растут достаточно быстро», — добавил он.
Рост эстонской «минималки» — результат успешных переговоров работодателей и профсоюзов.
В Эстонии, однако, нет исследований о значительном влиянии выросшей минимальной зарплаты на рост теневой экономики.
Еще одна не очень хорошая новость — зарплаты растут быстрее экономики. Однако дело не в «минималке», а недостатке инвестиций для быстрого развития, уверен Петерсон. «В то же время мы очень рады, что компании, которые не могут платить достаточно, покидают Эстонию. Мы вместе с работодателями и фондом безработицы следим, чтобы оставшиеся без работы люди учились и в будущем получали более высокооплачиваемую работу», — указал он.
В Литве «минималка» также растет быстрее, чем в Латвии — уже сейчас она составляет 380 евро: латвийцы на такую минимальную зарплату смогут рассчитывать только в следующем году.
Литовские политики в преддверии грядущих выборов выполнили обещания — и выиграют от этого также высокооплачиваемые работники.
«В последнее время рост зарплаты в Латвии уменьшился, тогда как в Литве ускорился», — заявил главный экономист литовского Swedbank Нериюс Мачулис.
«Во втором квартале в частном секторе зарплаты были на 10% больше, чем год назад. Это быстрый рост. Причины две — существенной вросла минимальная зарплата, второе — не хватает квалифицированной рабочей силы.
Минимальная зарплата в Литве растет значительно быстрее, чем средняя. Это было одно из главных обещаний, которое дали партии власти», — пояснил Мачулис.
В результате предприниматели, которые работают в трех Балтийских странах, за одну и ту же работу в разных государствах платят по-разному: например, в Эстонии кассир магазина Rimi получает на 100 евро больше.
«В пищевой розничной торговле, несмотря на конкуренцию и долю теневой экономики, крупные розничные торговцы уже платят больше — до 40% больше.
В латвийских условиях предпринимателям сложно одновременно платить зарплаты, сохранять конкурентоспособные цены, платить все налоги, поскольку иначе часть предпринимателей оказывается в привилегированной ситуации», — защитил коммерсантов Норис Крузитис, исполнительный директор Латвийской ассоциации торговцев продуктами питания.
Супермаркеты, как и другие предприниматели, в качестве альтернативы росту «минималки» видят увеличение необлагаемого минимума. Это объяснимо, поскольку в таком случае часть бремени коммерсанты переложат на госбюджет. Однако, как уже писал Rus.lsm.lv, со следующего года размер минимальной заработной платы в Латвии вырастет на 10 евро – до 380 евро. Влияние этой меры на госбюджет составит 11,76 млн евро. Минблаг предлагал повысить «минималку» на 37 евро — но партии правящей коалиции прислушались к мнению представителей бизнеса, которые отмечают, что более существенный рост «минималки» может привести к увеличению теневой экономики. Профсоюзы указывают, что реальный эффект дало бы повышение необлагаемого минимума. Но правительству выгоднее поднять «минималку» — чтобы потом забрать из этой прибавки налоги прямиком в казну.
Из тех работников, что трудоустроены в Латвии на полную ставку, «минималку» получает 38%. Завотделом Центрального статистического управления по оплате труда Лия Лусте указала: к тому же эта ситуация не одного дня. Согласно данным, которые обобщает Eurostat, Латвия в ЕС числится на пятом с конца месте по уровню зарплат. Сейчас от нас отстают лишь Чехия, Венгрия, Румыния и Болгария. В Латвии «минималка» составляет 370 евро в месяц, а в Люксембурге (лидер ЕС) – 1923 евро. Рост зарплат в Латвии такой медленный потому, что его тормозит целый ряд факторов – в частности, очень высокое бремя налогов на рабочую силу, низкая производительность труда и сильное лобби, отстаивающее интересы работодателей